11 Febbraio sciopero Lsu Comune di Napoli
NAPOLI – Conferenza stampa in mattinata, indetta da Cgil Cisl e Uil di Napoli per spiegare le motivazioni dello sciopero dei lavoratori Lsu del Comune di Napoli in programma l’11 febbraio prossimo alle 10.00 (partenza da Piazza Matteotti). All’incontro sono intervenuti i segretari G.Nughes (Cgil Napoli), C.D’Andrea (Cisl Napoli) e G.Stellano (Uil Napoli).
Cgil Cisl e Uil hanno sottolineato la necessità che il Comune convochi al più presto un tavolo di concertazione per discutere della stabilizzazione degli oltre 800 lavoratori socialmente utili.
«È assolutamente inaccettabile – hanno dichiarato i Segretari – l’atteggiamento del Comune di Napoli che, nonostante i 18milioni stanziati dalla Regione a favore dell’assunzione degli Lsu, non ha ancora presentato alcun progetto. Si tratta di dare dignità a persone che da oltre 15 anni lavorano per l’amministrazione comunale con professionalità a dispetto di un compenso irrisorio (circa 200 euro al mese) e di un diffuso pregiudizio nei loro confronti».
«La loro attività è determinante per il funzionamento della macchina amministrativa» hanno aggiunto.
«Mentre i piccoli comuni della provincia già si sono attivati in questa direzione, quello di Napoli rischia di perdere i fondi stanziati dalla Finanziaria Prodi 2008 e riconfermati in quella del 2009 per la stabilizzazione e lo svuotamento del bacino. Non si tratta di avviare iniziative di mero assistenzialismo, ma dell’individuazione di interventi risolutivi per dare aspettative a questi lavoratori e alle loro famiglie a cui viene di fatto negato il futuro» hanno concluso.
Cgil Cisl e Uil hanno sottolineato la necessità che il Comune convochi al più presto un tavolo di concertazione per discutere della stabilizzazione degli oltre 800 lavoratori socialmente utili.
«È assolutamente inaccettabile – hanno dichiarato i Segretari – l’atteggiamento del Comune di Napoli che, nonostante i 18milioni stanziati dalla Regione a favore dell’assunzione degli Lsu, non ha ancora presentato alcun progetto. Si tratta di dare dignità a persone che da oltre 15 anni lavorano per l’amministrazione comunale con professionalità a dispetto di un compenso irrisorio (circa 200 euro al mese) e di un diffuso pregiudizio nei loro confronti».
«La loro attività è determinante per il funzionamento della macchina amministrativa» hanno aggiunto.
«Mentre i piccoli comuni della provincia già si sono attivati in questa direzione, quello di Napoli rischia di perdere i fondi stanziati dalla Finanziaria Prodi 2008 e riconfermati in quella del 2009 per la stabilizzazione e lo svuotamento del bacino. Non si tratta di avviare iniziative di mero assistenzialismo, ma dell’individuazione di interventi risolutivi per dare aspettative a questi lavoratori e alle loro famiglie a cui viene di fatto negato il futuro» hanno concluso.
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